金山网讯为进一步提升“三支一扶”人员服务基层的综合素质与适应能力，9月10日，由市人社部门组织的2025年镇江市“三支一扶”人员岗前培训在市委党校正式启动。全市新招募“三支一扶”人员及2024年招募且在岗人员，共计35人参加培训，共同开启为期三天的“充电赋能”之旅。

　　本次培训创新采用“理论授课+实境学习”“团体项目+心理辅导”“老带新传帮带”等多元融合模式，在课程设置上紧密围绕基层工作实际需求，构建起“政策解读实务操作素养提升”的完整课程体系。聚焦党的二十大及二十届二中、三中全会精神解读、基层工作方法实务、廉洁从政教育、心理健康维护、团队协作拓展训练等核心内容，突出政治性、实用性和互动性，帮助学员全面提升基层服务能力。

　　培训期间，邀请往届的“三支一扶”人员结合自身工作经历，分享一线工作中的实用经验、常见问题应对方法及工作感悟，为新学员提供可参考的实践范本。同时，设置实境教学环节，通过模拟基层日常工作场景，让学员们熟悉基层工作流程、提升突发事件应变与问题解决能力。

　　“这次的培训课程不仅系统全面，更注重实战和应用，实境学习心理辅导拓展训练等模块让我们对基层工作有了更直观的认识，也增强了团队协作和心理调适能力。”2025年新招募“三支一扶”人员代表祝爽分享道。

　　“三支一扶”计划是落实党中央、国务院引导高校毕业生扎根基层部署的重要举措，亦是助力乡村振兴、推动人才成长的关键渠道。培训结束后，新任职人员即将奔赴岗位，开启基层服务新征程。下一步，镇江市人社部门将持续加强“三支一扶”人员的日常管理与服务：建立常态化跟踪指导机制，定期组织业务培训与交流活动；落实各项待遇保障，及时解决“三支一扶”人员在工作、生活中遇到的问题；搭建成长成才平台，鼓励“三支一扶”人员参与基层重点工作，在实践中锤炼本领、增长才干，为推进乡村振兴和基层事业发展贡献青春力量。（金山网记者 董礼）